Você pode acompanhar com uma carta de oferta que explica tudo o que você está oferecendo.

O currículo e as entrevistas ajudarão você a reunir a maioria das
informações sobre os candidatos, mas colocá-los ao volante lhe
dará uma ideia de seu comportamento de condução na estrada.
Você também pode oferecer a eles uma taxa única e vê-los fazer
algumas entregas um dia. Isso lhe daria uma ideia da velocidade
e da agitação que o candidato trará para a posição. Após a
conclusão bem-sucedida do teste, você pode iniciar as
entrevistas presenciais, que devem ser a entrevista final para a
contratação de motoristas de entrega.
Fedex entrega em fortaleza
Essa entrevista pessoal é importante para garantir que o
candidato seja realmente a pessoa certa e é uma ótima maneira
de convencê-lo de que ele gostará de fazer parte de sua equipe.
Então, faça perguntas que vão te ajudar a entender melhor se o
candidato tem essas características.

Além disso, faça perguntas abertas, o que significa que os
candidatos não podem simplesmente responder com um SIM ou
NÃO.

O candidato deve preferencialmente falar mais na entrevista, o
que o ajudará a saber mais sobre ele.

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